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温州企业组织结构和管理体制中的常见问题

时间:2019-02-06 14:58 作者:admin 点击:

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企业组织架构与管理体系中的常见问题
企业组织结构和管理制度中的常见问题;
企业缺乏科学的管理决策系统,管理决策盲目。
公司治理结构不完善,缺乏监督管理控制功能。
从纵向来看,企业高层领导很难了解各级下属的真实经营状况和业绩,上下级之间的信息传递也不顺畅。
从横向来看,由于部门职能和部门间协调渠道的不合理设计,组织无法快速应对业务发展和突发事件的需求。
由于纵向上的集权和分权设计不合理,横向上各部门的职能定义不明确,责任和权利不对称,容易出现混乱,积极性不高,组织效率低下。
一些企业部门设置和人员配备不合理,能够工作的人不多,管理成本居高不下,极大地影响了员工的积极性和整体效率。也有一些企业发展迅速,原有的组织无法满足发展的需要。他们需要进行组织调整,增加人员。
企业基本管理制度不完善,决策和管理行为依赖直觉。
豫慧石材 现有的组织结构不能有效地支持业务发展和升级,也不能有效地与战略协调。
组织结构大多是根据企业发展的经验建立的。岗位设置缺乏依据,随意调整。企业中用人设岗的情况很严重。“没有帖子的东西”和“没有帖子的东西”的现象很普遍。
企业部门或岗位的职责不明确,部门被划分为不同的部门并管理自己的事务,高级管理层的战略意图无法实现,难以有效行使其管理职能,或者在实施过程中无法识别。

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