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惠氏营养荣获“2018年大中华区最佳工作场所”奖

时间:2019-02-22 16:59 作者:admin 点击:

2018年12月6日晚,国际权威研究、咨询和培训机构“大中华区2018”发布 最 。 “最高职位”列表。 惠氏营养公司因其在人才开发、工作环境和福利项目等领域的杰出表现而获奖。 这也是惠氏第一次参加。" 最 。 良好的工作场所”。

作为一个世界知名的工作场所研究和认证机构,工作场所研究卓越研究所一直积极致力于探索和创造一种优秀的工作场所体验,这种体验每年在美国100份《财富》杂志上发表。 最 。 100家最佳上市公司已经成为具有全球影响力的品牌。工作场所研究高级研究所每年都举办 最 。 在“良好工作场所”年度评选中,通过严格的评选和层层筛选,评选出在工作场所建设方面表现突出的公司。今年,来自大中华区150家公司的225,000名员工参与了对优秀工作场所的信任指数调查。调查评估了员工对领导力、企业文化和信任的看法。 最 。 最终,36家公司进入了“2018年大中华区” 最 。 “良好工作场所”列表。

在企业文化和人力资源管理方面,惠氏营养一直处于行业的前列。作为一个有百年历史的老品牌,惠氏积极尝试一种新的人才管理模式,尊重员工的个人价值,通过各种实际利益和情感交流促进员工的幸福,并为业内其他企业树立了极好的榜样。

提供全面的员工福利

“大中华2018 最 。 好工作场所是惠氏营养公司本月的第二个奖项。惠氏还连续六年入选本周早些时候发布的“2019年中国优秀雇主”名单。12月5日,惠氏在“杰出雇主”庆典上宣布 最 。 新的员工福利计划以“营养、健康和幸福生活”为出发点,为员工提供各种福利政策,包括“灵活办公计划”,即。e。员工可以申请一个月在家工作一天,以便在灵活的工作时间给员工更多的私人空间。 “爱豫慧石材婴成长计划”为怀孕女性雇员提供精心护理,并在怀孕和分娩期间为雇员及其家庭提供营养支持。 “员工支持中心”打开一站式服务窗口,提供人事、采购、财务、行政和其他方面的咨询和服务。其他全方位福利包括员工医疗支持、汽车支持等。

作为一家专注于母婴营养的企业,女性雇员在惠氏占很大比例。在大中华区,惠氏的女性雇员占70 %以上,女性在管理层中的比例接近60 %,女性在公司高级管理层中的比例也超过50 %。考虑到女性雇员在母乳喂养期间的特殊需求,该公司为在职母亲开设了一个设备齐全的母婴室,为她们提供私人母乳喂养空间,以及一台消毒的吸奶器和一台供母亲使用的专用冰箱。尊重和关心女性员工是惠氏企业文化的重要组成部分。为了及时了解她们的内心想法和需求,惠氏成立了一个由女性员工组成的“木兰协会”,定期举行小型交流会议,讨论和交流共同关心的话题。

重视复合型人才的培养

面对不断变化的母婴市场,大型和小型企业面临着商业模式调整和组织结构转型等问题。在这种背景下,对复合型人才的需求变得尤为显著。当今领先的数字、会员营销、新零售和其他新商业模式都依赖复合人才。 全面的 能力。

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